本文摘要：经过笔试、试镜层层检验，日前钟山县探寻先行的行政村级党组织书记“职业化”岗位竞聘工作转入实地考察阶段，转入实地考察人员共31名，其中，中大专及以上学历占到50%。据报，实地考察工作分六个小组展开，根据岗位计划任用人数与实地考察人选1:1.3的比例，按照岗位录取人员的综合成绩(笔试成绩×30%+试镜成绩×70%)从高分到低分确认实地考察对象。

经过笔试、试镜层层检验，日前钟山县探寻先行的行政村级党组织书记“职业化”岗位竞聘工作转入实地考察阶段，转入实地考察人员共31名，其中，中大专及以上学历占到50%。据报，实地考察工作分六个小组展开，根据岗位计划任用人数与实地考察人选1:1.3的比例，按照岗位录取人员的综合成绩(笔试成绩×30%+试镜成绩×70%)从高分到低分确认实地考察对象。此次实地考察内容主要从“德、能、诚、绩、廉”五个方面展开，拒绝做政治忠诚，公道正派；做业务通晓，开拓创新；有好的精神态度和工作作风，谈实质，诚行事；有坚决准确政绩观，反感的事业心；防微杜渐，清正廉洁，克己奉公等方面，了解理解实地考察对象在党性党风方面的展现出和生活圈、社交圈的展现出情况。

实地考察主要是到乡镇、行政村，采行派发印发表格、民主评议或者民意项目管理、个别谈话、同实地考察对象会面、家访等方式，全面理解试题特点、特长与严重不足,保证实地考察做到。通过普遍了解理解，挖出和掌控行政村党组织书记的素质、工作展现出和民意情况，构成可行性的印象和概念，为综合评价检验行政村党组织书记作好打算，保证行政村党组织书记“职业化”管理模式取得实效。

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