本文摘要：每到年底，都是CBA联赛打得火热的时候，这个赛季CBA为2014年的冬天增添了更高“热度”：中国篮协曾经在联赛还未过半时公布了一份统计，无论是场均上座率还是电视转播收视率，抑或是收视总人数，都比上赛季有了较大幅度增长。“热度”来源还有这个赛季的CBA乱象，如果冷静地分析这些乱象，其实你会发现，与过往相比，几乎没有任何新意，哪个赛季没有裁判吹罚的争议？哪个赛季没有发生球场暴力事件？就连消极比赛这种事，也曾经在CBA历史上出现过。 CBA林子够大，鸟也够多。

每到年底，都是CBA联赛打得火热的时候，这个赛季CBA为2014年的冬天增添了更高“热度”：中国篮协曾经在联赛还未过半时公布了一份统计，无论是场均上座率还是电视转播收视率，抑或是收视总人数，都比上赛季有了较大幅度增长。“热度”来源还有这个赛季的CBA乱象，如果冷静地分析这些乱象，其实你会发现，与过往相比，几乎没有任何新意，哪个赛季没有裁判吹罚的争议？哪个赛季没有发生球场暴力事件？就连消极比赛这种事，也曾经在CBA历史上出现过。

CBA林子够大，鸟也够多。但，这个赛季唯一的不同之处在于，如此多的乱象，接连不断地发生，俨然是一波未平一波又起，而这在CBA20年历史上是罕见的。

在CBA第20个年头，一个正在迈向全面“管办分离”的过渡赛季，这些乱象的发生会迫使“管办分离”的步伐加速吗？何时才能形成利益共同体观念？无论是本赛季出现的总经理大闹记录台、追问裁判;还是消极比赛，违反体育道德与体育精神;抑或是接连不断的冲突、打架等暴力事件，追根究底是管理层、教练与队员感觉自身利益受到损害，于是采用各种极端手段，来达到一个“我不好，你也别想好”的类似鱼死网破的效果。虽然他们也必定知道这些行为会使得CBA形象受损，但在认识上还是停留在“自家各顾自家事”的阶段，为了在“丛林法则”中生存，甚至于不惜“互捅刀子”。

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