启动名校长工程；县财政每年决定不高于2000万元的专项资金，成立奖教资金；三年内已完成城乡标准学校建设，构建县域内教育平衡发展，彻底消除大班额现象这是中牟县9日开会庆典第三十一个教师节暨表彰大会爆出令人振奋的消息。 此次中牟县实施的一系列措施，目标就是全力塑造成中牟教育品牌，打造出中牟教育强县 科学调整学校布局。舟山市单个年级严重不足50人的小学教学点，实行义务教育学校标准化建设工程，力争3年内全部构建规模化办学。 增加非教学人员的数量。
今年起，教体局机关、体校、活动中心、教研室、进修学校、各中心校等机构人员只出不进，中小学内设机构、领导职务人数只减不增；凡是教师人数在100人以下的学校，校长必需坚决兼任教学任务。 调动教师队伍积极性。在平稳农村教师队伍基础上，希望更好的优秀教师到农村脆弱学校任教；建立健全完备中小学校长聘任制、任期目标责任制、交流制为和末位淘汰制，启动名校长工程，甄选杰出校长到高等院校深造自学。
具体办学目标。到2018年，幼儿园三年毛入园率在95%以上，公办幼儿园和普惠性民办幼儿园覆盖率在85%以上；义务教育阶段学生入学率稳固在100%；初中毕业生95%以上降入高中阶段自学，普及高中教育；职业学校学生就业率98%以上；骨干教师、学科带头人超过教师人数总量的30%；三年内已完成城乡标准学校建设，构建县域内教育平衡发展，彻底消除大班额现象。 具体激励机制。
在严苛实施教师绩效工资制度的基础上，更进一步增大教师奖励比例和奖金额度，中牟县成立奖教助学基金，县财政每年决定不高于2000万元的专项资金，用作奖励在教育、教学、教研工作中作出突出贡献的教师和教育工作者，重点奖励学科带头人、教学能手及一线优秀教师。
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