2013年，北京地区高校毕业生人数超过22.9万，低收入形势仍然不利。从3月26日开始，中国音乐学院、中央音乐学院等在京艺术院校密集举行校园招聘会，为毕业生和用人单位搭起面对面交流的平台。 艺术院校抱团举行招聘会 3月26日下午，中国音乐学院校园招聘会首度拉开帷幕。
根据原本发布的日程，3月27日至29日，中央音乐学院、中央美术学院、北京电影学院、中央戏剧学院的毕业生招聘会也陆续举办。此外，北京舞蹈学院在4月2日、3日举行两天的综合双选会，中国戏曲学院将在4月3日举行校园招聘会。 据理解，中国音乐学院今年有毕业生400多人，此次招聘会共计50多家用人单位与会，公布聘用岗位400多个，与以往比起，与会单位在数量和质量上都有了相当大提高。
中央美术学院就业指导中心老师王姝讲解，今年央美有本、硕、博毕业生近1200人，本次招聘会还包括企业、事业单位与高校在内的70余家用人单位，获取了数百个工作岗位。截至目前，建筑学院的应届毕业生最“炙手可热”。 北京电影学院就业指导中心老师吴旭果告诉他记者，今年北影共计毕业生728人，此次招聘会有100多家用人单位参与，获取了近1300个岗位，岗位种类多元化，各行业的需求量都相当大，相比之下，此次录音和美术类专业的岗位较较少。 除了举行供需见面不会，这些院校还通过网络平台等，增大信息搜集的力度，竭力拓宽毕业生低收入渠道。
一些学校还不会用短信向应届毕业生公布低收入信息。 用人单位招人也容易 记者随机专访了几家用人单位，他们争相传达了对这些在京艺术院校毕业生的接纳，以及对低水准人才的渴求。
山东歌舞剧院的聘用负责人回应，这是他们第一次来京参与校园招聘会，期望通过此次招聘会与艺术院校创建合作关系，维持人才交流与合作。“聘用4种岗位，人数也没有明确容许，但送来履历的人还是有点较少啊。”这位负责人苦笑着说道。 北京新雅空气音乐工作室的聘用负责人告诉他记者，此次期望招生全职和全职音乐教师。
“我们做到的是音乐素质培育工作，面向的是儿童，期望讨厌孩子、有爱心有冷静、不愿专门从事音乐教育的人来受聘。除了有工作意向之外，个人素质和专业水平也是聘用时的考量重点。
”该负责人回应，目前计划招生的人数不是尤其多，但不会作为人才储备。“有意向做到音乐教育的学生还是很多的，大约有20个人做到了注册，这个人数早已超过了我们的希望，说实话，现在低收入方向也挺多的……” 这位负责人说道，毕业生不会告知方方面面的情况，最少的是“这个机构专门从事的方向”“个人今后的发展前景如何”。现在的毕业生不会多方面考量，在检验工作岗位时，对工作性质很重视，有自己的意向，也很慎重。
在央美的招聘会现场，为取得美院毕业生注目，与会单位通过展板、易拉宝、公司视频短片等多种宣传形式来展出自身特色与聘用的优渥条件。王姝回应，央美不担忧毕业生的低收入问题，却是学院具备一定的品牌优势，培育质量也低，毕业生能受到社会的接纳和青睐，工作机会还是很多的。 毕业生要调整低收入心态 随着经济社会的较慢发展，低收入对立早已再次发生了变化。
这些著名的艺术院校无论是教学水平还是毕业生素质，都获得社会上的高度肯定。其毕业生对“好工作”有了新的定义，对“低收入质量”明确提出了更高市场需求，这也给他们的低收入带给了可玩性。 音乐教育系的应届毕业生王翔(化名)告诉他记者，在招聘会场并转了一圈，有10多个单位都获取了涉及岗位，他对其中的不少单位都很失望，但是自己条件却过于。
“高校招生教师时，一般都拒绝研究生以上学历，我们本科毕业的就较为倒是了。”王翔说道，他很想要转入武汉音乐学院工作，但是学历约将近用人单位的拒绝，让他很是失望。实质上，我国的音乐、美术等艺术类教师缺口仍然相当大，特别是在是中小学师资短缺，并且聘用教师时一般只拒绝本科学历，音乐教育系应届毕业生的低收入自由选择只不过是很多的。
但王翔说道，他同系的师兄师姐很多入了艺术团，当老师的并不多，特别是在是在北京当老师的较少。 艺术管理专业的在读研究生樊璐(化名)抱着投石问路的点子，回到了校园招聘会的现场，她告诉他记者，只看见了两三个艺术管理的涉及岗位，选择性较小。器乐演出(笛子)专业的应届毕业生刘苗(化名)只递出去了两份履历。
她说道，这两个职位也不是很理想，期望校内招聘会能减少一些南方的用人单位。 记者专访了多位应届毕业生，他们纷纷表示，在自由选择工作时，首先注目的是否合乎自己的兴趣、合乎自己的专业，其次是看工作否有前景，待遇是基本，地理位置也要参照。记者找到，期望留京的人有所增加，一部分人想回家乡，另一部分人是“哪好往哪去”，一线城市都可以考虑到，“留京压力好大的，现在北京的工作也没有那么好找了，没适当非要留京了”。
毕业生低收入心态的改变是现阶段大学生低收入急需解决的问题，精确定位、调整低收入心态是减轻和解决问题“就业难”现象的关键所在。北京大学艺术学院教授彭吉象回应，艺术专业的毕业生在低收入时，要再行奠定自己的定位，无法好高骛远，要把心态放正。即使就是指售货员等基本工作转行，也要爱护机会，渐渐累积经验，想要有所成就并不是靠书本知识就充足的。
同时，彭吉象对艺术院校的毕业生明确提出忠告，尽可能别“扎堆”在北京，却是北京的艺术人才过于多，各行业所须要人才日益饱和状态，毕业生不应到可以施展自己才能的地方寻找机会。 “复员多”根源在院校教育 据理解，依照去年8月教育部公布的《普通本科学校创业教育教学基本拒绝(全面推行)》，不少艺术院校已开始积极开展创业教育，力求增进学生创业低收入和全面发展。如北影开办了《大学生职业生态发展与就业指导》、《扩展训练》以及《KAB创业基础》、《创业实践中指导》等增进低收入的课程。 与社会上“寻找相同工作才算稳定下来”的低收入观念有所不同，出于对艺术的热衷以及自身已不具备了一定的专业水平，这些著名艺术院校的毕业生为了坚决专门从事自己的“本行”，自由选择创业和自由职业的不在少数。
王姝告诉他记者，央美的多数学生会因为低收入问题而退出本专业，显艺术专业的毕业生很多人自由选择了权利发展。 但却是具备较高专业水平的艺术人才只是小部分，目前，我国多数艺术生未专门从事与专业涉及的工作。为了挤迫过艺考的“独木桥”，艺术生子都曾多次努力奋斗过，培育时花费了大量的人力、物力、财力，但学艺术的更加多，涉及职位却受限，对艺术生来说，“复员”是最现实、也是最不得已的自由选择。
经过多年培育却“堕将近实处”，怎么会现在的教育现状和模式约将近用人单位的拒绝吗?彭吉象认为，“艺术生复员多”并不几乎是艺术生自身的问题，而是与艺术院校的教育必要关联，一部分艺术院校盲目招收、盲目不断扩大，尤其是一些民办院校，专门靠学费来承托自己的运转，但教学水平受限，造成艺术类试题的质量仍然上升。另外，有一小部分艺术院校教学理念老化、教学观念陈旧，仍在用20年前的模式教学，跟上时代变化，这样教教出来的学生也会适应环境这个时代的。 涉及链接 2008年3月全面启动的选派大学生到村供职工作，积极开展几年来，进展成功、效果显著。
大学生村官队伍初具规模，整体素质稳中有升。截至2012年3月，全国总计有200多万名高校毕业生甄选受聘大学生村官，有21.2万名大学生村官在岗。我国高等院校毕业生人数屡屡创意低，低收入形势十分不利。大学生村官政策的实施从一定程度上减轻了这一不容乐观的形势，各大艺术院校也把大学生村官作为毕业生低收入的一个新机遇。
据理解，今年的北京市大学生村官工资下跌将近一倍，基本与公务员待遇相若，选派人数由去年的3000人增至2400人。值得一提的是，朝阳区将对部分高校定向接管艺术类、体育类大学生村官。各大艺术院校皆紧密注目2013年北京大学生村官的新形势，力求作好宣传和引荐工作。
吴旭果告诉他记者，北影申报大学生村官的毕业生人数在大幅快速增长，目前有数20多人申报2013年大学生村官，按照去年的申报情况，今年预计能有15人左右被选为。王姝讲解，央美近几年申报大学生村官的人数仍然保持在十几人，今年经常出现了研究生甄选的情况，这是以前所没的。
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