日前，内蒙古自治区纪委监委印发《全区纪检监察系统积极开展“精准监督年”活动实施方案》，在年初开会自治区十届纪委六次全会做出部署的基础上，更进一步具体将创建完备监督底单、政治生态评价、大数据应用于、权力运营公开发表、一抓到底、专业人才培养六项机制，全线贯通纪律监督、监察监督、视察巡视监督、驻监督，探讨政治监督、日常监督、专项监督积极开展精准监督，为战终极扶贫攻坚、全面竣工小康社会获取坚毅政治确保。《实施方案》拒绝全区各级纪委监委、驻（出有）机构、国企高校纪检监察机构创建完备以政治监督台账、廉政档案、上级党委视察巡视排查实施监督台账为主要内容的监督底单，敦促被监督单位创建政治责任表格，定期对账、销号，半年辨别一次台账、表格实施情况，年底交还整体成绩单，推展构成精准规范的政治监督工作机制。在创建监督底单机制的同时，内蒙古自治区纪委监委还将创建完备政治生态评价机制，拒绝各级纪委监委、驻（出有）机构、国企高校纪检监察机构持续打好净化基层政治生态“组合拳”、净化机关政治生态“连环拳”，定期对地区部门行业政治生态情况展开精准画像，年底构成政治生态分析报告。创建完备大数据应用于机制，环绕提高“1+9+1”智慧反腐败体系的应用于水平，年底前已完成各个平台系统向盟市纪委监委、自治区纪委监委驻（出有）机构、国企高校纪检监察机构的终端联通、推广应用工作，推展大数据应用于从意识向科学知识扩展，由工具向工作升级、从参予向建构横跨。
此外，内蒙古自治区纪委监委创建完备权力运营公开发表监督机制，深化基层“三务”公开发表，推展各级积极开展党务公开发表、政务公开发表、司法公开发表、厂务公开发表、校务公开发表，以公开发表胆公正、以半透明健清廉。实行“末端工作法”，采行不交谈、不放通报、不听得汇报等方式，赶往基层、直插现场理解情况、解决问题，把监督任务一抓到底，捉到基层一线。常态化积极开展全员培训，了解前进“百千万人才工程”，环绕思想政治工作、谈话突破、大数据分析“三项核心技能”，强化政治历练、实践中磨练、专业训练，打造出执纪执法人员尖兵突击队。《实施方案》具体，在积极开展“精准监督年”活动中，全区各级纪检监察机关坚决把问题线索作为监督切口，后脚监督关口，拓宽监督渠道，通过视察巡视监督、踏查式监督、专题督导、监督检查、调查研究等方式把症结做明白，做精准找到问题；极力公安部门违纪违法问题线索，坦率处罚诬告陷害者，回应更正被误告错告者，做精准解决问题；侧重以敦促改为、以巡促改为、以案促改，用好纪检监察建议有力武器，以纪法刚性约束推展问题一项一项排查做到，做精准预防问题。
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